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中華隊跟委內瑞拉打了將近四個小時的漫長比賽，前半場浪費兩次得分圈有人的機會，而新秀投手張奕完全集中注意力，在後半段兩度自力化解對手攻勢，七局下終於等到隊友火力支援，總教練洪一中的每一次調度換人也都發揮作用，成就出難得的勝利。（陳楷報導）張奕完全燃燒撐滿七局，超乎所有人的預期。「這是我人生第一次投到第七局，自己也不可思議。五局說真的已經全身抽筋了，只是盡全力想贏這場球。」洪一中則稱讚張奕專注比賽，完全忘記投球數，展現求勝的意志力，也因此沒有把他換下來。「覺得他球路有點偏高，但上去問他，他的答案都很肯定我可以，當下我就決定信任他。甚至七局投完下來我要換他，他臉上也毫無表情，要換了嗎？」洪一中最後不是換投手而是換捕手高宇杰防備追平分盜上二壘，八局陳冠宇跟林凱威都完成任務，當然最神奇的調度就是讓朱育賢代打打出二壘打突破僵局。朱育賢早上剛當爸爸，下午就隨時準備代打，他歸功於情蒐的準備，設定好攻擊變速球跟伸卡球。「我覺得情蒐對我們幫助很大，面對陌生的投手，可能只遇到一次，這時候他們給我們很多資料作賽前準備的參考。」委內瑞拉教練蘇伯洛則說，以當時的球數猜左打者可能會拉打，所以才把防線往右移，但即使三壘手正常守備，蘇伯洛認為還是會形成安打，蘇伯洛也稱讚張奕臨危不亂的表現。

過去以模仿李登輝、宋楚瑜走紅的藝人薛志正(現改名薛子騛)，近年來淡出演藝圈，專心經營雞排店副業。曾有2段婚姻的他，3年前「梅開3度」再娶台中地產女大亨黃師廷，沒想到後來又爆出2人離婚。昨天(6日)薛志正鬆口去年底就已離婚，他也坦承經濟條件差虧欠前妻，甚至自爆慘被大兒子封鎖。據中時報導，薛志正昨坦承去年底簽字離婚前，就與黃師廷分居半年，他坦言「這段婚姻我比較虧欠的是...給予她的經濟條件沒有之前的好。」原來薛志正2017年砸百萬開雞排店，後來雞排店總公司爆出財務問題，薛志正最後退場；去年他幫一家公司拍網路影片，沒想到最後因與合作方鬧翻受波及，等同於「做白工」。薛志正透露目前存款還夠，打算到大陸尋生計，而他和前妻黃師廷也仍是朋友。薛志正第1、2任妻子分別為他生下一子，他昨也透露前不久一度和失聯的大兒子聯繫上，沒想到後來又被封鎖，讓做父親的他頗為難過，但他仍表示「他如果想找我都找得到！」～開啟小鈴鐺 新聞搶先看～ TVBS新聞YouTube頻道改版囉！ 快點我按讚訂閱更多 TVBS 報導暴瘦20公斤遭爆「肝癌猝逝」！周傳雄露面現況讓人驚呆 怒爆王瞳「露骨對話」挨酸假面！正宮反擊：你願望很刻薄 廖峻「解扣露胸」帥照曝光！網一看…身旁那位才是亮點 「身體來了一個新生命！」 女星32歲生日拋雙重震撼彈

工商時報【王淑以╱台北報導】外資熱錢多頭火種湧入，已連18日買超，激勵台股頻創高，本周前兩個交易日更是以急漲244.5點姿態，逼得持有台指期空單散戶認輸退場，在各大股市論壇與BBS網站開始出現空軍畢業文。德信證券副總吳文彬表示，外資採取一波到底操作，勿與外資對作。熱錢來得又急又強勁，周線連拉四根紅K棒，每一根紅K棒都是百點以上，累計四根紅K棒上漲763.11點，尤其4日台股急拉157.32點留下跳空缺口，逼迫台指期空單的投資人遭到期貨商砍倉或自行認輸砍倉，賠了上百萬元的空軍畢業文在股市討論區成為熱門文章。吳文彬表示，本波外資買超台股時間及金額都出乎市場預料之外，尤其從上周以來回頭強力買進被市場長期忽視且籌碼沉澱過的鴻海、國泰金、新光金、中信金、富邦金、群創、友達等個股，意味著熱錢匯入台灣及買超台股的資金多到不可思議，建議投資人切記不要與外資對作，只要多空轉折「爆量長黑K棒」未見到前仍偏多操作。永豐期貨副總廖祿民認為，近兩個交易日台指期與台股在盤中幾度正價差，是空頭被迫回補所造成，6日正價差一度高達17點左右，由於外資持續拉抬台積電，本周更是轉為強力買超國泰金，國泰金難得出現一周大漲7.23％的情況，外資一波到底偏多操作，持有台指期空單的投資人，不得不向外資熱錢低頭。不過2018年10月底時台股重挫之際，股市討論區也一度出現股市畢業文，當時台股指數低點在9,400點，一直到2019年1月4日見到9,319點才正式落底反彈，市場也認為本波段的台股指數高點將不遠。對此康和證券副總廖繼弘認為，台股9周KD值有高檔鈍化，行情不會這麼快結束，由於外資熱錢太多，加上全球都認為台灣是中美貿易戰的受惠國家，資金勢必持續流入，台股將維持高檔整理，在此之前，投資人既使空手也不要融券作空，採取順勢操作。

工商時報【陳宗哲】在中國大陸很多發展前景良好或者準備上市的台資企業，為了激勵和留住兩岸核心人才通常會推行員工股權激勵計畫，使企業與員工連結為利益共同體，在穩定員工與企業關係的同時，也能為員工帶來更多的積極性，從而幫助企業實現長期發展的目標。在中國大陸發展一段時間的台資企業，隨著企業的在地化發展，也逐漸有一定比例是陸籍幹部，如何平衡台籍與陸籍幹部，讓員工股權激勵計畫達到最好的效果是企業需要特別關注的重點。不論以台灣母公司、境外控股公司或大陸境內實際營運主體為員工認股主體，台籍員工均可依公司所在地公司法或章程之規定進行員工認股，而陸籍員工則僅直接認列大陸境內營運個體之股權較為容易，認列台灣公司股票或境外控股公司之股權，陸籍員工需先向所在地外匯管理局辦理登記手續方能對外投資，這在實務操作上會因各地窗口不同的程序與標準，且尚須通過台灣投審會之核准方能成為台灣公司之股東而困難重重。因此台資企業若擬選擇大陸營運實體作為員工股權激勵計畫的發行主體，依照不同的持股架構分析如下：1.員工直接持股：員工直接持股是以員工個人名義直接持有公司股權成為註冊股東，員工直接持有企業股權企業組織架構易於搭建，但容易造成公司股權的分散，不利於企業決策效率。從稅務的角度來看，不論台籍或陸籍員工個人取得大陸實體營運公司之分紅或轉讓大陸實體營運公司之股權所得，都適用20％的大陸個人所得稅稅率。2.設立有限責任公司間接持股：與直接持股方式相比，平臺公司能代替員工作為直接股東，以法人股東的身份行使股東權利。該方式下，被激勵的員工共用平臺公司的權利，對被持股公司股東會決策沒有直接影響。另外，員工持股數量的變化只在平臺公司內發生，不會改變被持股公司的股權結構和工商登記資訊，減少了被持股公司因股東變化而導致的披露義務。從稅務角度來分析，如果平臺公司轉讓被持股公司股權，平臺公司將承擔最高25％的企業所得稅；當被激勵員工再轉讓平臺公司股權時，仍需對轉讓收益繳納20％的個人所得稅。通過有限公司設立持股平臺在發生股權轉讓時，稅負較重，因此該持股方式並未被廣泛採用。3.設立合夥企業間接持股：成立有限合夥企業作為持股平臺公司，平臺公司以被持股公司法人股東的身份在被持股公司行使股東權利。合夥企業持股平臺的優勢與有限公司持股平臺相類似，相比員工直接持股，亦能夠提高行政管理的效率。稅務方面有限合夥企業按照「先分後稅」的原則處理，被持股公司分配利潤或者持股平臺轉讓股權時，將穿透平臺由合夥人直接納稅。因此該方式除了能夠提高企業行政管理效率，還能保證相對合理的員工稅負，從而實現雙贏的局面。在搭建合夥企業持股平臺的時候，還可以考慮將平臺公司註冊在有個稅優惠、個稅地方補貼的區域（如近期剛剛落實的粵港澳大灣區九市等），從而享受更多的稅收優惠。（本文作者為KPMG安侯建業聯合會計師事務所大陸業務發展中心主持會計師）

先前我們曾經導過，大巨蛋的鈦金屬圓頂反射陽光，讓一旁光復國小成了重災區，嚴重影響師生上課！家長們忍無可忍，下午趁柯文哲去議會接受總質詢途中攔路陳情。還因為體育局長在旁邊一句「這樣抗議沒信任感」，引爆議員、家長怒火！見到台北市長柯文哲，議員許淑華立刻陪著光復國小家長們，上前遞交陳情書，許淑華並表示：「1000個學生的學童視力安全，希望你能幫他把關好好，真的要拜託市長。」如此大陣仗在議會迎接柯文哲，是因為這些家長真的受不了。北市光復國小前家長會長林則汝表示，「各位看到這些照片，這不是太陽光，這個是反射，太陽西曬照到大巨蛋的頂端，然後反射到教室，大家可以看這麼刺眼的光線。」超過半年了！從大巨蛋逐漸封頂的4月開始，鈦金屬屋頂因為反射強光，直接照進一旁光復國小教室，超過1300位學生售影響，淪為光害重災區。有家長還指出「其實在白天的時候，只要太陽這麼大，他們平常走在走廊，都是要兩隻手遮住眼睛，因為其實走廊的眩光很嚴重。」許淑華提到，「遠雄竟然還跟家屬家長講，我們這個鈦金板的部份，只要經過七年的時間，灰塵累積了以後，反光的這個光源的部份就不會這麼強烈了，請大家再等等吧，等七年。」校方多次抗議，遠雄只答應加裝窗簾，而且43間教室才裝15間，不到一半，家長本來就很怒，沒想到體育局長李再立這時卻在一旁說「這樣抗議沒信任感」，一句話立刻惹毛大家。柯文哲則回應，「表面的那個處理，不管是塗薄墨或塗油漆，這個要處理，但是因為這樣子，這個是涉及專業，一下子遠雄也沒有辦法，還在想。」柯文哲當場一再保證，會從源頭請專業來解決，但光裝個窗簾半年都搞不定，究竟還能拿出什麼好方法？家長也在等著看。（民視新聞／綜合報導）

前天才在家鄉巴塞爾（Basel）拿下瑞士室內網賽（Swiss Indoors）生涯第十座冠軍的費德勒（Roger Fderer），今天透過社群媒體發文，退出1月20日在澳洲舉行的第一屆ATP盃，費德勒貼心安慰粉絲，表示自己會參加澳網，「精力充沛而且準備好了。」第一屆ATP盃以國家為單位，在澳洲布里斯本（Brisbane）、珀斯（Perth）、雪梨（Sydney）三座城市舉行，主辦單位已在官網宣布網壇三巨頭費德勒、納達爾（Rafael Nadal）、喬科維奇（Novak Djokovic）以及近期逐漸回溫的莫瑞（Andy Murry）皆會參賽，如今費德勒退出讓第一屆ATP盃美中不足。費德勒在貼文表示，上個月決定參賽後，表示接下來與家人相處時間更少，而且也代表2020賽季的開頭會很激烈。沒能夠參與ATP新的賽事，費德勒說自己感到痛苦，不過他希望能夠在ATP打得更長久。ATP盃和澳網相差僅一星期，對於選手備戰是一大考驗，費德勒做出這個決定在常理之中。ATP盃和台維斯（Davis Cup）都已國家為參賽單位，台維斯盃將在11月18至11月24日舉行，納達爾受訪時表示，台維斯盃和ATP盃僅相差一個月，他認為不是很好，「我覺得我們應該將兩個合在一起，創造一個大的比賽，ITP、ATP是很好的機會合在一起舉辦，我們應該讓這件事情發生。」◎加入風運動粉絲專頁，帶你掌握更多國內外體壇動態◎加入風運動LINE，嚴選好文一次看更多風傳媒報導相關報導》 網球》WTA年終總決賽 貝坦絲爆冷擊敗球后巴蒂相關報導》 網球》 「台捷組合」強勢搶十 謝淑薇WTA年終賽女雙2連勝更多追蹤報導33歲納達爾重返球王寶座 史上第二年長年終賽女雙亞軍 謝淑薇獲約730萬獎金成就巴黎之王 Djokovic：從不視為當然WTA年終賽3連敗 詹詠然詹皓晴無緣四強WTA年終總決賽 貝坦絲爆冷擊敗球后巴蒂

台北市 / 華視新聞 羅立芸 方起年 台北報導根據台北市地政局「房市指標溫度計」顯示，2019年第2季台北市的「交易價格面」呈現過熱的「紅燈」，北市的房價更創下20年新高。而台灣房價所得比，最高的前三名分別是台北市、新北市和台中市，如果你想在台北市買房，得要超過14年不吃不喝，才辦得到。錢是賺了，但轉頭怎麼就沒了呢？台灣的年輕人想存錢都難，怎麼敢想買房？中央大學經濟系教授 邱俊榮：「台灣的區域發展非常不平衡，那整個高所得行業的發展，特別是金融業，幾乎都集中在台北市，房價最大的特色就是，它還不是根據市場的供需來決定，它其實最重要的是一個資金現象，只要這個市場的資金非常的多，那房價就很免不了的要上升。」看看台北市地政局，第2季房市指標溫度計的「交易價格面」是過熱的「紅燈」，分數也從第1季的8.4分升高到第2季的8.8分，台北市的房價創下20年新高。而內政部營建署公布的108年第一季房價負擔能力指標，也顯示台灣房價所得比，最高的是台北市，高達14.15倍，等於要超過14年不吃不喝才能買房；第2是新北市12.03倍，台中市第3，9.74倍，但對於小資族來說，想買房真的沒機會嗎？運巢社社長 倪子仁：「台北市的購屋壓力指數不會下來，有下來就是，意思意思，就不要在台北市(買房)，往新北市走。」學者建議小資族如果想買房子，可以往蛋白區找，或是找社會住宅，先租房子也OK，才不會造成過大的房貸壓力，政府也要盡可能，讓區域平衡發展，才有可能扭轉，北部高房價的現況 原始連結 更多財經相關新聞美限制供貨華為？ 台積電：錯誤訊息台銀8年轉銷呆帳逾14億 7億多逾放夜宿訴求 履行社會住宅、實價登錄「千禧世代」下架精品店 爆倒閉潮多買不一定有用 投保前留意五重點今日最夯新聞流量前3名唉！慘賠18年 要由中央接管了「以1換1」月薪34萬慘丟飯碗學者：憑什麼要年輕人繳勞保＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿有話想說？歡迎投稿>>>【Yahoo論壇】

雙11已成人人必搶商機，不只電商業者，實體通路業者也紛紛搶進，包括燦坤與全國電子兩大3C通路也宣告參戰，前一天才透露轉型之路的燦坤，5日宣布結合燦坤全民購物節，打造「雙11全民購物節」，人氣商品低於5折起，總計降價總額超過億元，還獨家首賣三大科技品牌新品。以「破盤價」促銷著稱的全國電子，也將在11月7日，正式推出新電商平台上線，不讓燦坤專美於前。「燦坤雙11全民購物節與百大品牌合作，將推出千項商品與破億優惠，獨家引進3大科技品牌商品，包含智慧清掃類睿米Roidmi、智慧穿戴類華米Amazfit、智慧照明類易來Yeelight等，要讓消費者可體驗人氣新品，同時與台灣大車隊獨家合作，享有燦坤會員搭車金優惠，全力朝360度的生活體驗型電子產品通路發展。」燦坤總經理李佳峰說。燦坤宣佈今年的「雙11全民購物節」活動將從11月8日起跑，活動期間至11月12日將推出五大驚喜，包含多款人氣熱銷商品低於五折起；獨家首賣三大科技品牌新品；買百萬滿額禮最狂贈市價99,999元75吋4K電視；每日限量秒殺排隊商品最低34折起；購物小確幸四連發，獨享台灣大車隊55688搭車金、銀行回饋最高4,500元、天降百萬紅包雨、精選百大強品搶先預購等優惠活動。「電商及門市同步打出優惠，會員和非會員亦同享折扣。」李佳峰強調。至於另一家3C通路大廠全國電子，因應雙11到來，全新打造的電商平台也將於今年的雙11前亮相，全國電子透露，屆時將分享破盤1111一系列線上線下優惠方案。更多鏡週刊報導【雙11開戰】愛奇藝5折卡明天開賣 預約多送1個月10萬人狂搶親赴刑事局告網友 郭台銘：任何人都不能詛咒我母親看好頂級投資市場 羅芙奧20週年頂級珠寶登場【Yahoo雙11不買會後悔】👉11/1~11/10暖慶刷一波👉秒殺時時樂！點這裡搶👉每日最好康！手刀快買👉最省全攻略！拜讀後衝👉心理測驗！未來5年後的你

文：洪俊彥（鴻雁寫作教室老師）「寫作文到底要幹什麼？以後又用不到！」這位媽媽無奈地嘆口氣，「每次教我兒子寫作文，他就拿這個問題來壓我，我一氣之下，上網找了很多文章印給他看……」她開始跟我細數找了哪些文章，從會考、學測及國考的作文考試分數所佔比重的分析文章，到出社會後會運用到的寫作體裁說明……等等數十份資料——結果呢？很遺憾，孩子還是意興闌珊。聽到這裡，我除了為白白印出來又隨即進入資源回收桶的紙張感到惋惜，也為媽媽的用心良苦感到不捨。雖然媽媽很努力激發孩子的寫作動力，只可惜畫錯了重點而徒勞無功。究竟重點在哪裡呢？當孩子質問：「寫作文到底要幹什麼？」你以為他是誠心誠意想了解寫作的功能與目的嗎？回想一下，孩子是否曾經在投入什麼熱衷的活動時，忽然喊卡，走過來問你：「媽，打電動到底要幹什麼？」或「爸，我打籃球打得好開心呀，但這到底有什麼意義呀？」——想必是不會吧。由於他們熱愛這些活動，便一頭栽了進去，根本不會考慮將來有沒有用的問題；相反的，他們痛恨寫作文，才藉由質疑它的用處來逃避它。所以，我們應該要思考的問題應該是「怎麼樣讓孩子喜歡寫作？」如果小朋友討厭寫作，但後來運氣不錯，遇到一位善於啟發孩子的作文老師，也許會扭轉他對於寫作的看法，從此愛上它；不過，趁孩子還小的時候，爸媽其實就可以在家中營造寫作風氣，孩子在耳濡目染下，會自然而然體會到寫作的魅力，不用期待恩師的出現。在生活中，善用書寫彌補口語交流的不足在一般人的印象中，作文是分起承轉合四大段的那一種，唯有在課堂上埋頭跟稿紙奮戰才算是練習寫作文。事實上，爸爸媽媽在生活當中，多用點心思，抓住任何用得上文字的地方和孩子一起書寫，都是在進行寫作的基礎練習，而且可以彌補口語交流不足的部分。親子間透過口語的溝通互動雖然不可或缺，但有它的局限。比方說：不管是爸媽叮嚀小朋友要注意的事情，還是小朋友請爸媽幫忙的事情，口頭交待總是容易被當成耳邊風。與其動怒，爸媽不如主動點，養成寫便條的習慣，把要交辦或提醒的事情貼在醒目的地方；久而久之，孩子漸漸也會把這一招學起來。當你有一天下班回家，看到冰箱上貼著一張便條，上面寫著：爸爸、媽媽，冰箱裡的巧克力蛋糕是我為同學慶生買的，千萬不要把它吃掉哦！恭喜你，你家小朋友已經完成寫作的第一課——言簡意賅，也就是運用簡潔的文字準確地表達意思。再舉一個例子：等孩子大一點，開始鼓勵他參與家庭事務，留意居家狀況，像是馬桶堵塞、燈泡壞掉、牆壁龜裂、冰箱內有異味……等，即使小朋友不知道如何處理，也該懂得觀察情形並回報。我在《我是說在座的各位爸媽——都是作文老師！》一書中，教家長運用〈居家修繕／改善單〉引導孩子把需要修繕的項目記錄下來回報給父母，目的是在建立一個回報機制。爸媽可以準備一個「居家狀況回報箱」，小朋友填完表格後投遞進去，等待大人有空時處理。當孩子寫起〈居家修繕／改善單〉越寫越上手，恭喜你，他不但培養出細微的觀察力，也鍛鍊出發現問題的能力；而這兩者，同時也是寫好文章應具備的能力。諸如此類，都是把書寫放進日常生活中活用的好方法，孩子們會在不知不覺間，實踐寫作的實用性功能，就像拿筷子吃飯一般容易，有什麼好怕的呢？從書寫中得到正面回饋，體驗寫作的價值面對一個陌生的事物要如何產生好感，並樂在其中？「正面回饋」扮演了非常關鍵的角色。當孩子吵著要什麼東西而父母不允許時，要不是哭得撕心裂肺，就是生悶氣，好一陣子不跟你說話，搞得親子關係陷入僵局。我在書中推薦了一個陽春版的〈企劃書〉，透過它，親子一起思考、對話，深入了解孩子想要的動機，並說明自己的看法，再請孩子站在大人角度全盤考量，想出解決方案或平衡點。如果孩子寫得頭頭是道，難以反駁，不妨認真考慮他的請求吧。比起用吵鬧逼父母就範，寫過〈企劃書〉的孩子，已經在運用理智思考，且具有同理心。當他們的願望被滿足之後，便會產生「只要理性跟爸媽溝通，並為他人著想，願望就有可能會實現」的觀念。此外，孩子也從書寫中得到正向的回饋，親身體驗寫作的價值。〈企劃書〉寫得好，可藉由他人來實現願望；相比之下，撰寫〈計畫書〉便是對個人負責，自我實現的方式。我在書中的第三、四章，教父母帶子女一同檢視作息，擠出多餘的時間來研擬〈計畫書〉，提高執行力。假如計畫徹底落實，達成目的，小朋友便會產生「書寫，可以幫助我完成目標，生活更充實」的觀念，持續累積正向回饋。有了充足的正向回饋作為信心的基石，根本不用擔心孩子討厭寫作，他自己就知道該為何而寫了。用書寫來舒泄，洗滌負面情緒每一個學期，我都會出一個隱藏版的作文題目，像是〈不開心要說〉、〈最討厭大人說的一句話〉、〈說謊的經驗〉……等等。寫完後，孩子可以自行選擇要不要帶回去給父母看，不想給父母看的，由我幫他保管。只要聽到我說：「這一篇文章，你可以不要帶回去給你爸媽看。」小朋友的眼睛便亮了起來，一下筆，如有神助——不管是氣媽媽老愛拿別人跟自己比較、怨阿嬤幫自己報名太多才藝，還是恨爸爸不把自己的委曲當一回事……等，無不傾盡全力、掏心掏肺把心中的怨懟給挖出來。我知道，寫作無法為他們解決現實中的遭遇，但至少這一刻，所有的鬱悶找到了一個出口，宣洩而出。說來可悲，聽到子女心聲的不是朝夕相處的父母，而是一週見一個半小時的作文老師。華人父母向來不擅長口頭表達感情，沒關係，用寫的也行。比方說：給孩子讚美，用嘴巴說說可能講得不夠完整，不如寫張卡片給他，告訴他好在哪裡；和孩子嘔氣，氣頭上可能口不擇言，那就試著用寫的吧，當口語經由大腦轉化為文字的過程中，情緒也會在理智的調節下緩和，找到衝突的癥結。長久下來，孩子也會嘗試用這個方式和父母溝通，那些嘴巴說不到的點，就交由文字來達成。可見，寫作的用處不用等到升學考試或出社會才能發揮，只要用心——生活處處皆題材。「寫作文有什麼用？」認真回答孩子這個問題，你就輸了；把問題的答案具體落實在日常生活中的父母，才是贏家！延伸閱讀中國房市泡沫爆破在即，政府卻出手也不對，不出手也不對

工商時報【孫彬訓╱台北報導】彰化銀行響應政府，鼓勵生育政策，大幅提高員工生育津貼，自明年起生育津貼補助從現行每胎5千元拉高至第一位新生兒3萬元、第二位新生兒6萬元、第三位以上的新生兒每位有10萬元的福利政策。彰銀主管說，為鼓勵員工於休閒時間多參與戶外活動，並提供結緣的機會，拓展社交生活領域，近期於11月2日在苗栗「巧克力雲莊園區」舉辦行內單身「幸福心旅行」聯誼，希望能夠牽線美滿姻緣。彰銀主管說，為了致力提升員工職場環境，提供員工多元福利政策，今年也陸續開辦員工持股信託、生育津貼補助及未婚聯誼活動。其中，員工持股信託方案9月下旬上路，積極為員工謀福利。彰銀主管指出，員工持股信託方案依照職等、職稱訂六類自提金額扣款標準，員工可選最低自提金額或該金額兩倍參加，行方會相對提撥1千元或1,500元鼓勵員工參加。以基層員工為例，一個月最少提撥1千元，行方會相對提撥1千元，當員工提撥金額達二倍，即2千元，行方就會相對提撥最高1,500元的獎勵金，若以月薪35,000元來估算，相當於加薪4.3％。員工持股信託方案主要是希望藉由長期持有公司股票，養成同仁即是公司股東的經營夥伴意識，進而凝聚向心力提高工作績效；同時在未來屆齡退休時，又可享受長期累積及公司成長增值所帶來的財富，可說是促進勞資雙贏的制度。彰銀主管表示，開辦員工持股信託後，相當員工一年可加薪12,000∼18,000元。